Formation Continue


Il est indéniable que la formation s’impose de plus en plus, aujourd’hui, dans le monde industriel et des services comme un vecteur fondamental de développement des ressources humaines et un moyen adéquat pour la mise à niveau des entreprises et leur engagement dans la voie de l’amélioration de leur compétitivité garante de leur pérennité.

Elle constitue aussi une des exigences majeures de la Norme Qualité ISO 9001 que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter.

Pour cela, il importe de former les ressources humaines sans cesse car le monde économique, scientifique, technologique, managérial connait continuellement des évolutions voire des évolutions qu'il est primordial de s'approprier et de maîtriser sinon les entreprises sont laminées par la concurrence qui devient de plus en plus rude particulièrement dans un monde globalisé.

La formation continue est la réponse idoine pour renforcer la compétitivité de l'entreprise à travers le renforcement des capacités de ses ressources humaines. L'EMG s'y engage en proposant des séminaires (formation courtes de deux à cinq jours), des cycles de moyenne durée (un à trois mois) ou des mastères (une année). Ce sont des formations à fort applicabilité professionnelle car tournées vers le concret et animées par des experts judicieusement choisis à la compétence reconnue et l'expérience avérée.

Durée de chaque séminaire:

2 jours (Vendredi & Samedi).

Le lieu:

Intraentreprise.

Interentreprise: Grand Hôtel à Casablanca.

Document fourni:

Diaporama du séminaire (sous formats papier et numérique).

Animateur:

Expert reconnu.

Public cible:

Ingénieurs, Techniciens et autres cadres.

Dans le but de fournir au milieu socioéconomique une palette large de formations continue allant du cycle court au cycle long, l'EMG offre des cycles de moyenne durée donnant lieu à un certificat. Ces cycles sont généralement composés de cinq modules de deux jours chacun à raison d'un par quinzaine.

Chaque cycle porte sur une thématique de grand intérêt pour le milieu socio-économique et peut être réalisé en intra ou en inter-entreprise selon le souhait des clients. La liste non exhaustive de ces thématiques est ci-après. Néanmoins, l'EMG peut réaliser des cycles selon la demande.

Durée de chaque séminaire:

5 x 2 jours (Vendredi & Samedi).

Le lieu:

Intraentreprise.

Interentreprise: Grand Hôtel à Casablanca.

Document fourni:

Diaporama du séminaire (sous formats papier et numérique).

Animateur:

Expert reconnu.

Public cible:

Ingénieurs, Techniciens et autres cadres.

No. Titre
C01 Management de la maintenance
C02 Total productive maintenance
C03 Démarche six sigma
C04 Lean management
C05 Système de management de la qualité ISO 9001
C06 Méthodes qualité
C07 Cinq core tools
C08 HACCP et Norme ISO 22000
C09 Gestion environnementale (Norme ISO 14001)
C10 Supply chain et logistique 4.0
C11 Gestion des risques industriels
C12 Méthodes d'innovation
C13 Gestion de la production
C14 HSE en Bâtiment
C15 BIM (Building Information Modeling)
C16 Gestion de projet et de chantiers en bâtiment
C17 Efficacité Énergétique
C18 Industrie smart 4.0
C19 Ergonomie

Durée de chaque séminaire:

15 x 2 jours (Vendredi & Samedi).

Le lieu:

Intraentreprise.

Interentreprise: Grand Hôtel à Casablanca.

Document fourni:

Diaporama du séminaire (sous formats papier et numérique).

Animateur:

Expert reconnu.

Public cible:

Ingénieurs, Licence + 3 ans d'expérience, Techniciens + 5 ans d'expérience.

L'EMG dispose de plusieurs compétences de haut niveau dans différents domaines qui réalisent des prestation d'études et de conseil avec un haut niveau d'efficacité et de rentabilité pour le client.

La liste, ci-après, donne les disciplines globales d'intervention de l'EMG:

Management de la maintenance ;

Lean six sigma ;

Risques industriels ;

Supply chain ;

QHSE en bâtiment, pont et chaussée ;

Gestion de la production ;

Éfficacité énergétique ;

Études électriques ;

Analyse financière.

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